摘要：結構化研討作為一種新型培訓研討方式，在干部教育培訓中被越來越多地采用。文章介紹了結構化研討的起源與優(yōu)勢，結合實例分析了結構化研討的流程與方法，剖析了結構化研討組織實施過程中面臨的問題，提出了在干部教育培訓中提高結構化研討成效的關鍵。