廣東省高層次人才政策歷史回顧與展望--基于1978-2018年的政策文本分析
作者：陳杰; 葉小剛; 練星碩; 劉佐菁 廣東省科技創(chuàng)新監(jiān)測研究中心; 廣東廣州510033
摘要：改革開放40年來,廣東省高層次人才政策發(fā)生了巨大的變化,其演進(jìn)和創(chuàng)新可分為3個階段,即破舊立新的起步階段、穩(wěn)步推進(jìn)的發(fā)展階段和高歌猛進(jìn)的加速階段。全面分析不同時期廣東高層次人才政策的主要內(nèi)容與鮮明特征,提出新時期廣東人才政策應(yīng)著力從評價激勵機(jī)制、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)、粵港澳大灣區(qū)人才協(xié)同、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、鼓勵創(chuàng)新寬容失敗的制度環(huán)境建設(shè)5個方面進(jìn)行創(chuàng)新突破。
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