摘要：新中國(guó)成立至今,我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了翻天覆地的變化,各類人才在其中發(fā)揮了不可替代的作用。70年來,隨著資源配置方式的改變,我國(guó)的人才資源配置方式也經(jīng)歷了一場(chǎng)巨大的變革。統(tǒng)一計(jì)劃調(diào)配:保證了國(guó)家建設(shè)發(fā)展的需要新中國(guó)成立時(shí),百?gòu)U待興,各行各業(yè)都亟需人才,但人才資源十分稀缺,為解決這一問題,我國(guó)建立了以行政手段為特征的統(tǒng)一計(jì)劃調(diào)配體制。在專業(yè)技術(shù)人員方面,國(guó)家采取了統(tǒng)一調(diào)配、集中人才、保證發(fā)展重點(diǎn)的辦法。