摘要：隨著中央及地方政府對農民工創(chuàng)業(yè)行動政策支持力度的不斷增大,創(chuàng)業(yè)農民工的數量和創(chuàng)業(yè)規(guī)模也在不斷增長,越來越多的農民工群體傾向于通過自主創(chuàng)業(yè)實現就業(yè)。實證研究表明,個人特征、教育水平、工作經歷、制度環(huán)境等因素對農民工創(chuàng)業(yè)能力存在一定影響。依據組織增權理論,農民工自組織通過組織化路徑增強農民工創(chuàng)業(yè)影響因素的正向作用,如加強教育培訓以激發(fā)創(chuàng)業(yè)意愿,塑造良好形象以拓展社交網絡,加強政策倡導以改善政策環(huán)境,著眼性別差異以彰顯個體特征,進而提升農民工群體創(chuàng)業(yè)成功率,實現農民工群體的經濟增權目標。