摘要：企業(yè)創(chuàng)新是一個復(fù)雜的過程,而此過程涉及到多種因素,這些因素的不同組合與配置 方式、結(jié)構(gòu)差異等構(gòu)成了不同的技術(shù)創(chuàng)新模式,涉及到多個不同的創(chuàng)新參與者之間的互動與學(xué)習(xí), 呈現(xiàn)出復(fù)雜多樣化的創(chuàng)新模式.企業(yè)創(chuàng)新的激勵受著內(nèi)在和外在因素的影響,內(nèi)在的創(chuàng)新驅(qū)動力 源于企業(yè)增加利潤和降低成本的激勵,外在的創(chuàng)新激勵主要源于政府補貼、創(chuàng)新模式、市場結(jié)構(gòu)、 溢出效應(yīng)等因素的影響,而這些因素又會交叉影響著創(chuàng)新激勵,因此需要對多因素影響下的企業(yè) 的創(chuàng)新激勵效應(yīng)進(jìn)行研究.