摘要：近年來,中國石化勝利油田電力分公司全面落實以人為本要求,深入踐行安全發(fā)展理念,針對電力危險行業(yè)特點積極探索員工心理健康服務的有效途徑,將員工心理健康服務融入安全風險管理,有效化解了員工在生產(chǎn)生活中面臨的大量負面情緒,勞動關系日趨和諧,員工主動安全意識顯著增強,不安全行為發(fā)生率逐年下降,提升了員工的安全感、幸福感。去年底,經(jīng)專業(yè)機構抽樣評估.