摘要：在我國(guó)深入推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革背景下,事業(yè)單位工作人員各項(xiàng)人事管理制度不斷完善。作為事業(yè)單位員工隊(duì)伍的重要組成部分,編外員工的勞動(dòng)規(guī)章制度和權(quán)益保障卻依然不規(guī)范,掣肘改革。本文從法規(guī)角度,探討新形勢(shì)下如何規(guī)范制定編外員工勞動(dòng)規(guī)章制度,從而構(gòu)建事業(yè)單位和諧勞動(dòng)關(guān)系,確保改革穩(wěn)步推進(jìn)實(shí)施。