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Labour And Industry

  • ISSN:1030-1763
  • ESSN:2325-5676
  • 國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱:LABOUR IND
  • 出版地區(qū):
  • 出版周期:
  • 研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
  • 出版年份:
  • 語言:English
  • 是否OA:未開放
  • 學(xué)科領(lǐng)域

  • 中科院分區(qū)

  • JCR分區(qū)

    Q3
  • IF影響因子

    1.2
  • 是否預(yù)警

期刊簡介

Journal Title:Labour And Industry

Labour And Industry is an academic platform for in-depth research into all aspects of the Labour sector, providing a place for academics to publish high-quality research on Labour market dynamics, employment relations, working conditions, Labour policy and Labour law. The journal is particularly concerned with how globalization, technological change, economic transformation and other factors are affecting the world of work, and the long-term impact of these changes on workers, employers and society as a whole.

The journal encourages the use of a variety of research methods, including quantitative analysis, qualitative research, historical case studies, and comparative studies, to reveal the complexity and diversity of the labor field. Through these studies, the journal aims to promote a deeper understanding of labor issues, providing valuable insights and information for policy makers, union leaders, human resource professionals, and all readers interested in the field of labor.

中文簡介

《勞工與工業(yè)》是一個(gè)深入研究勞動領(lǐng)域各個(gè)方面的學(xué)術(shù)平臺,它為學(xué)者們提供了一個(gè)發(fā)表關(guān)于勞動市場動態(tài)、雇傭關(guān)系、工作條件、勞動政策以及勞動法等議題的高質(zhì)量研究的場所。該期刊特別關(guān)注全球化、技術(shù)變革、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型等因素如何影響勞動世界,以及這些變化對工人、雇主和社會整體的長遠(yuǎn)影響。

期刊鼓勵(lì)采用多種研究方法,包括定量分析、定性研究、歷史案例研究和比較研究,以揭示勞動領(lǐng)域的復(fù)雜性和多樣性。通過這些研究,期刊旨在促進(jìn)對勞動問題的深入理解,為政策制定者、工會領(lǐng)袖、人力資源專業(yè)人士以及所有對勞動領(lǐng)域感興趣的讀者提供有價(jià)值的見解和信息。

期刊點(diǎn)評

Labour And Industry由Taylor & Francis出版商出版,收稿方向涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR全領(lǐng)域,平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)1.2,該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q3 30 / 49

39.8%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q3 31 / 49

37.76%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫,Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
2.6 0.457 0.879
學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous) Q2 83 / 242

65%

大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Industrial Relations Q2 27 / 60

55%

大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Public Administration Q2 113 / 232

51%

大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 135 / 230

41%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。

其他數(shù)據(jù)

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
未開放 -- 23
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
18.18% 1.2
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
100.00% SCIE

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

歷年自引數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計(jì)

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