Journal Title:Revista Empresa Y Humanismo
Revista Empresa Y Humanismo is an academic journal with significant influence in the fields of business and humanities. Intended to explore the relationship between business operations and humanistic values. It covers a wide range of related topics, such as corporate social responsibility, sustainable development, employee welfare and rights, humanistic care in corporate culture, and ethical considerations in business decision-making. This magazine attracts professionals from the business, academic, and social sectors to express their opinions and research results. For example, some articles may delve into how a company actively fulfills its social responsibilities and contributes to society and the environment while pursuing economic benefits; Some may study how companies can enhance their competitiveness by focusing on the personal development and well-being of employees, improving their job satisfaction and loyalty.
《商業(yè)與人文雜志》是一本在商業(yè)和人文領(lǐng)域具有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊。旨在探討企業(yè)經(jīng)營(yíng)與人文價(jià)值之間的關(guān)系。它涵蓋了眾多相關(guān)主題,如企業(yè)社會(huì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展、員工福利與權(quán)益、企業(yè)文化中的人文關(guān)懷,以及商業(yè)決策中的倫理考量等。本雜志吸引了來(lái)自商業(yè)界、學(xué)術(shù)界以及社會(huì)各界的專(zhuān)業(yè)人士發(fā)表觀點(diǎn)和研究成果。例如,有的文章可能深入分析某個(gè)企業(yè)如何在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí),積極履行社會(huì)責(zé)任,為社會(huì)和環(huán)境做出貢獻(xiàn);有的可能研究企業(yè)如何通過(guò)關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展和福祉,提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度,從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
Revista Empresa Y Humanismo由Universidad de Navarra出版商出版,收稿方向涵蓋BUSINESS全領(lǐng)域,平均審稿速度 8 Weeks ,影響因子指數(shù)0.4,該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:BUSINESS | ESCI | Q4 | 281 / 302 |
7.1% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:BUSINESS | ESCI | Q4 | 289 / 302 |
4.47% |
名詞解釋?zhuān)?br />WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù),Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。
是否OA開(kāi)放訪問(wèn): | h-index: | 年文章數(shù): |
開(kāi)放 | -- | 15 |
Gold OA文章占比: | 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎): | 開(kāi)源占比(OA被引用占比): |
94.12% | 0.4 | |
研究類(lèi)文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) | 期刊收錄: | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單(試行)》名單: |
100.00% | SCIE | 否 |
歷年IF值(影響因子):
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:
歷年自引數(shù)據(jù):
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