Journal Title：Human Resource Development International
Human Resource Development International is an international academic journal dedicated to the field of human resource development, aiming to provide a platform for researchers, practitioners, and policy makers worldwide to exchange and share the latest research, theories, and practices on human resource development. As a comprehensive academic journal, it covers multiple aspects of human resource development, including training and development, organizational learning, leadership development, employee performance management, talent management, career planning and development, knowledge management, etc. It not only focuses on individual development and growth, but also on human resource development issues at the organizational and societal levels. The content of this magazine is rich and diverse, providing an interactive platform for researchers and practitioners in the field of human resource development, promoting the mutual promotion and development of academic research and practice.
《國際人力資源開發(fā)》是一本專注于人力資源發(fā)展領(lǐng)域的國際學(xué)術(shù)期刊，旨在為全球范圍內(nèi)的研究者、實(shí)踐者和政策制定者提供一個交流和分享關(guān)于人力資源發(fā)展最新研究、理論和實(shí)踐的平臺。作為一本綜合性的學(xué)術(shù)期刊，涵蓋了人力資源發(fā)展的多個方面，包括培訓(xùn)與發(fā)展、組織學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、員工績效管理、人才管理、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展、知識管理等，不僅關(guān)注個體層面的發(fā)展和成長，還關(guān)注組織和社會層面的人力資源發(fā)展問題。該雜志的內(nèi)容豐富多樣，為人力資源發(fā)展領(lǐng)域的研究者和實(shí)踐者提供了一個互動交流的平臺，促進(jìn)了學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐的相互促進(jìn)和發(fā)展。
Human Resource Development International由Taylor & Francis出版商出版，收稿方向涵蓋MANAGEMENT全領(lǐng)域，平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)3.8，該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 131 / 401 |
67.5% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q1 | 98 / 402 |
75.75% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||
| 11.4 | 1.472 | 2.014 |
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名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 33 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 15.46% | 3.8 | |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 90.91% | SCIE | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年自引數(shù)據(jù)：
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