Journal Title：Journal Of Organizational Ethnography
The Journal Of Organizational Ethnography is an academic journal focused on the field of organizational ethnography. The journal provides a platform for scholars from all disciplines of the social and management sciences to publish high-quality original ethnographic research articles that contribute to the development and understanding of current and future qualitative knowledge of the nature of work, organization, and management in the public and private sectors.
The journal encourages students from the fields of humanities and social sciences and social and management sciences, Includes scholars in social and organizational anthropology, sociology, psychology, organization, management, labor and gender studies, education and health care, cultural, environmental and media studies, human geography, socio-legal studies and criminology, social movements, community relations, social class and race, emotion and emotional labor, consumers, marketing and other applied ethnographic approaches to business studies Submit high-quality original research articles. In addition, the journal is interested in providing articles that make an original practical or critical contribution to current thinking on contemporary topics and developments, the theoretical practice of ethnographic research.
《組織民族志雜志》是一本專注于組織民族志研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊。該期刊為來(lái)自社會(huì)和管理科學(xué)各學(xué)科的學(xué)者提供了一個(gè)發(fā)表高質(zhì)量原創(chuàng)民族志研究文章的平臺(tái)，這些研究有助于當(dāng)前和未來(lái)對(duì)公共和私營(yíng)部門工作、組織和管理性質(zhì)的定性知識(shí)的發(fā)展和理解。
雜志鼓勵(lì)從人文和社會(huì)科學(xué)以及社會(huì)和管理科學(xué)領(lǐng)域，包括社會(huì)和組織人類學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、組織、管理、勞動(dòng)和性別研究、教育和醫(yī)療保健、文化、環(huán)境和媒體研究、人文地理學(xué)、社會(huì)法律研究和犯罪學(xué)、社會(huì)運(yùn)動(dòng)、社區(qū)關(guān)系、社會(huì)階層和種族、情感和情感勞動(dòng)、消費(fèi)者、市場(chǎng)營(yíng)銷和其他商業(yè)研究應(yīng)用民族志方法的學(xué)者提交高質(zhì)量的原創(chuàng)研究文章。此外，該期刊還對(duì)提供對(duì)當(dāng)代主題和發(fā)展、民族志研究理論實(shí)踐的當(dāng)前思考做出原創(chuàng)性實(shí)踐或批判性貢獻(xiàn)的文章感興趣。
Journal Of Organizational Ethnography由Emerald出版商出版，收稿方向涵蓋MANAGEMENT全領(lǐng)域，平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)0.9，該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 336 / 401 |
16.3% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 341 / 402 |
15.3% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù)，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||
| 1.9 | 0.485 | 0.769 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
| 是否OA開(kāi)放訪問(wèn)： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開(kāi)放 | -- | 14 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎）: | 開(kāi)源占比（OA被引用占比）： |
| 15.52% | 0.9 | |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 92.86% | SCIE | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年自引數(shù)據(jù)：
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