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European Journal Of Training And Development

  • ISSN:2046-9012
  • ESSN:2046-9020
  • 國際標準簡稱:EUR J TRAIN DEV
  • 出版地區(qū):
  • 出版周期:
  • 研究方向:MANAGEMENT
  • 出版年份:
  • 語言:English
  • 是否OA:未開放
  • 學科領域

  • 中科院分區(qū)

  • JCR分區(qū)

    Q3
  • IF影響因子

    2.3
  • 是否預警

期刊簡介

Journal Title:European Journal Of Training And Development

The European Journal of Training and Development is an academic journal dedicated to the field of training and development, aiming to provide a platform for researchers, practitioners, and policy makers to exchange and share research results, experiences, and insights to promote theoretical and practical innovation in the field of training and development. The magazine encourages original research and critical analysis of existing theories and practices. By publishing high-quality research papers, the journal aims to promote knowledge accumulation and innovation in the fields of training and development; Pay attention to training and development practices in Europe and other regions, encourage cross-border and cross-cultural research to promote international exchange and cooperation; Pay attention to the needs of practitioners, publish research related to practice to help practitioners improve the effectiveness and efficiency of training and development activities; Focus on research on training and development policies to provide policy makers with information on training and development needs, effects, and impacts.

中文簡介

《歐洲培訓與發(fā)展雜志》是一本專注于培訓和發(fā)展領域的學術期刊,旨在為研究者、實踐者和政策制定者提供一個交流和分享研究成果、經(jīng)驗和見解的平臺,以促進培訓和發(fā)展領域的理論和實踐創(chuàng)新。該雜志鼓勵原創(chuàng)性研究,以及對現(xiàn)有理論和實踐的批判性分析。通過發(fā)表高質(zhì)量的研究論文,雜志旨在推動培訓和發(fā)展領域的知識積累和創(chuàng)新;關注歐洲及其他地區(qū)的培訓和發(fā)展實踐,鼓勵跨國、跨文化的研究,以促進國際間的交流與合作;關注實踐者的需求,發(fā)表與實踐相關的研究,以幫助實踐者提高培訓和發(fā)展活動的效果和效率;關注培訓和發(fā)展政策的研究,以為政策制定者提供有關培訓和發(fā)展需求、效果和影響的信息。

期刊點評

European Journal Of Training And Development由Emerald出版商出版,收稿方向涵蓋MANAGEMENT全領域,平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)2.3,該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單,廣大學者值得一試。

WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科:MANAGEMENT ESCI Q3 221 / 401

45%

按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科:MANAGEMENT ESCI Q3 264 / 402

34.45%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學術信息的重要數(shù)據(jù)庫,Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息,來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學科領域劃分,根據(jù)這一學科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中,最后的劃分結果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
5.1 0.628 1.222
學科 分區(qū) 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 73 / 230

68%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。

其他數(shù)據(jù)

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
未開放 -- 45
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
7.36% 2.3
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預警名單(試行)》名單:
82.22% SCIE

歷年IF值(影響因子):

Created with Highcharts 4.2.6IF值(影響因子)00000002.22.3IF值(影響因子)2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年00.511.522.5

歷年引文指標和發(fā)文量:

Created with Highcharts 4.2.6引文指標發(fā)文量引文指標發(fā)文量2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年02550751000

發(fā)文統(tǒng)計

更多問題

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