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Business And Human Rights Journal

  • ISSN:2057-0198
  • ESSN:2057-0201
  • 國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱:BUS HUM RIGHTS J
  • 出版地區(qū):
  • 出版周期:
  • 研究方向:LAW
  • 出版年份:
  • 語言:English
  • 是否OA:未開放
  • 學(xué)科領(lǐng)域

  • 中科院分區(qū)

  • JCR分區(qū)

    Q1
  • IF影響因子

    2.3
  • 是否預(yù)警

期刊簡介

Journal Title:Business And Human Rights Journal

Business and Human Rights Journal is an important academic journal that focuses on the intersection of business and human rights. Committed to delving into the impact of businesses on human rights in the global economic environment, and how to promote respect and protection of human rights through effective policies, governance, and practices. It covers a wide range of topics, including but not limited to corporate social responsibility, human rights issues in the supply chain, human rights due diligence, human rights performance of multinational corporations, industry-specific human rights challenges, and the application of international human rights law in the business sector.

This journal plays an important role in promoting academic research and practical exchanges. For example, it may publish case studies on how a large multinational corporation responds to human rights challenges in emerging market operations, or research on the labor rights situation in specific industries such as mining or electronics manufacturing supply chains. In terms of influence, the journal has gradually emerged in the fields of business ethics and human rights research, and its published articles are often cited and discussed, providing valuable references for policy-making and corporate practice.

中文簡介

《商業(yè)與人權(quán)雜志》是一本專注于商業(yè)與人權(quán)交叉領(lǐng)域的重要學(xué)術(shù)期刊。致力于深入探討企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境中對人權(quán)的影響,以及如何通過有效的政策、治理和實踐來促進(jìn)企業(yè)尊重和保護(hù)人權(quán)。它涵蓋了廣泛的主題,包括但不限于企業(yè)社會責(zé)任、供應(yīng)鏈中的人權(quán)問題、人權(quán)盡職調(diào)查、跨國公司的人權(quán)表現(xiàn)、行業(yè)特定的人權(quán)挑戰(zhàn)以及國際人權(quán)法在商業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用。

本刊在推動學(xué)術(shù)研究和實踐交流方面發(fā)揮著重要作用。例如,它可能發(fā)表關(guān)于某大型跨國公司在新興市場運(yùn)營中如何應(yīng)對人權(quán)挑戰(zhàn)的案例分析,或者關(guān)于特定行業(yè)(如采礦業(yè)或電子制造業(yè))供應(yīng)鏈中勞動人權(quán)狀況的研究。在影響力方面,該期刊在商業(yè)倫理和人權(quán)研究領(lǐng)域逐漸嶄露頭角,其發(fā)表的文章經(jīng)常被引用和討論,為政策制定和企業(yè)實踐提供了有價值的參考。

期刊點(diǎn)評

Business And Human Rights Journal由Cambridge University Press出版商出版,收稿方向涵蓋LAW全領(lǐng)域,平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)2.3,該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:BUSINESS ESCI Q3 163 / 302

46.2%

學(xué)科:LAW ESCI Q1 24 / 421

94.4%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:BUSINESS ESCI Q1 36 / 302

88.25%

學(xué)科:LAW ESCI Q1 54 / 421

87.29%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫,Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
3.3 1.061 1.243
學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Law Q1 118 / 1025

88%

大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science Q1 361 / 1466

75%

大類:Social Sciences 小類:Industrial Relations Q2 21 / 60

65%

大類:Social Sciences 小類:Business and International Management Q2 209 / 443

52%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。

其他數(shù)據(jù)

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
未開放 -- 40
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
52.94% 2.3
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
100.00% SCIE

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

歷年自引數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計

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