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Nordic Journal Of Working Life Studies

  • ISSN:2245-0157
  • ESSN:無(wú)
  • 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱:NORD J WORKING LIFE
  • 出版地區(qū):Denmark
  • 出版周期:無(wú)
  • 研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
  • 出版年份:無(wú)
  • 語(yǔ)言:English
  • 是否OA:開放
  • 學(xué)科領(lǐng)域

    無(wú)
  • 中科院分區(qū)

    無(wú)
  • JCR分區(qū)

    Q3
  • IF影響因子

    1
  • 是否預(yù)警

期刊簡(jiǎn)介

Journal Title:Nordic Journal Of Working Life Studies

Nordic Journal of Working Life Studies (NJWLS) is an international academic journal dedicated to the study of work and life in the Nordic region. This journal aims to publish research on work environment, labor market, occupational health, work organization and management, and work life balance. NJVLS emphasizes interdisciplinary research methods and encourages submission of research articles from fields such as sociology, economics, management, psychology, and public health. The journal's main readership includes scholars, researchers, policy makers, union representatives, human resources professionals, as well as students and practitioners interested in Nordic work and life research. NJVLS provides detailed submission guidelines to guide authors on how to prepare and submit manuscripts, including research design, data analysis, article structure, and reference citation format.

中文簡(jiǎn)介

《北歐工作生活研究雜志》(簡(jiǎn)稱 NJWLS)是一本專注于北歐地區(qū)工作生活研究的國(guó)際學(xué)術(shù)期刊。該期刊旨在發(fā)表有關(guān)工作環(huán)境、勞動(dòng)市場(chǎng)、職業(yè)健康、工作組織和管理以及工作與生活平衡等方面的研究。NJWLS強(qiáng)調(diào)跨學(xué)科的研究方法,并鼓勵(lì)提交來(lái)自社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和公共衛(wèi)生學(xué)等領(lǐng)域的研究文章.期刊的主要讀者群體包括學(xué)者、研究人員、政策制定者、工會(huì)代表、人力資源專業(yè)人士以及對(duì)北歐工作生活研究感興趣的學(xué)生和實(shí)踐者?!侗睔W工作生活研究雜志》提供詳細(xì)的投稿指南,指導(dǎo)作者如何準(zhǔn)備和提交稿件,包括研究設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、文章結(jié)構(gòu)和參考文獻(xiàn)格式等。

期刊點(diǎn)評(píng)

Nordic Journal Of Working Life Studies由Aalborg University出版商出版,收稿方向涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR全領(lǐng)域,平均審稿速度 32 Weeks ,影響因子指數(shù)1,該期刊近期沒有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q3 31 / 49

37.8%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 37 / 49

25.51%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù),Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
1.5 0.34 0.727
學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Industrial Relations Q3 34 / 60

44%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Public Health, Environmental and Occupational Health Q3 457 / 665

31%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Life-span and Life-course Studies Q3 45 / 63

29%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 166 / 230

28%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。

其他數(shù)據(jù)

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
開放 -- 23
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
13.51% 1
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
95.65% SCIE

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

歷年自引數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計(jì)

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