摘要：新凱恩斯主義的工資粘性理論在微觀經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上，從不同側(cè)面說明了工資粘性和勞動市場失效和“非自愿失業(yè)”的原因，克服了原凱恩斯主義考察失業(yè)問題不論及勞動力市場的缺陷。新凱恩斯主義工資粘性論可分為名義工資粘性理論和實(shí)際工資粘性理論。本文主要運(yùn)用新凱恩斯主義粘性理論的主要研究成果，從多個角度解釋說明勞動工資粘性，并通過介紹西方國家在完善勞動力市場功能方面的若干做法，針對我國勞動力市場的現(xiàn)狀，提出我國在勞動力市場建設(shè)過程中應(yīng)注意的問題。