基于倍差法的醫(yī)療服務(wù)供應(yīng)鏈績效評價
作者：王曉燕; 杭丹 空軍勤務(wù)學(xué)院基礎(chǔ)部; 江蘇徐州221006; 空軍勤務(wù)學(xué)院科研學(xué)術(shù)處; 江蘇徐州221006
摘要：使用醫(yī)療服務(wù)供應(yīng)鏈理論對醫(yī)改模式進(jìn)行機(jī)理分析和績效評價,可以幫助我們厘清醫(yī)改模式的內(nèi)在運行機(jī)制、判別其運行效果,為下一步醫(yī)改提供決策支持.論文以醫(yī)改安徽模式作為典型樣本,指出安徽模式作為一種復(fù)合型改革,從服務(wù)供應(yīng)鏈管理策略的角度來看,就是針對醫(yī)療服務(wù)供應(yīng)鏈不同節(jié)點主體間的關(guān)系和作用,采用多種供應(yīng)鏈管理策略共同作用的結(jié)果,并運用倍差法對管理績效進(jìn)行了實證分析,驗證了其在改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)和降低醫(yī)生道德風(fēng)險方面的顯著性.
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
相關(guān)熱門期刊
