摘要：本研究通過大五人格量表簡表和霍蘭德職業(yè)興趣量表對大學(xué)畢業(yè)生的人格特質(zhì)和職業(yè)選擇進行調(diào)查,并探討個人特質(zhì)和職業(yè)選擇之間的關(guān)系。研究結(jié)果顯示大學(xué)畢業(yè)生人格特質(zhì)對職業(yè)選擇有顯著影響,神經(jīng)質(zhì)得分高和開放性得分低者更容易選擇實際型職業(yè),外傾性得分高和開放性得分低者更容易選擇研究型職業(yè),開放性得分越低越容易選擇藝術(shù)型職業(yè),神經(jīng)質(zhì)得分低和責(zé)任心得分高者越容易選擇社會型職業(yè),神經(jīng)質(zhì)得分低、外傾性和責(zé)任心得分高者越容易選擇企業(yè)型職業(yè),神經(jīng)質(zhì)得分越低者更容易選擇常規(guī)型職業(yè)。