摘要：近年來,就業(yè)形勢日益嚴峻,大學畢業(yè)生的就業(yè)壓力越來越大,基層就業(yè)成了大學畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道的重要選擇。本文通過實證調(diào)查,分析了當前基層就業(yè)大學生的現(xiàn)實狀況和存在的問題,結合人職匹配理論的啟示,思考高校如何更好地做好鼓勵與引導大學生赴基層就業(yè)工作。筆者以為,高校首先應從學生自身發(fā)展需求出發(fā),幫助學生做出正確的職業(yè)選擇;其次應從基層單位對人才需求的實際出發(fā),有的放矢地引導相匹配的畢業(yè)生去基層農(nóng)村鍛煉發(fā)展。