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非正式組織對(duì)知識(shí)共享行為的影響

作者:張瑞; 鄭燦燦 安徽大學(xué); 安徽合肥230601

摘要:非正式組織普遍存在于企業(yè)之中,為了識(shí)別不同類(lèi)型的非正式組織對(duì)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享行為的影響,概述了非正式組織和知識(shí)共享行為的研究現(xiàn)狀,在此基礎(chǔ)上對(duì)非正式組織的類(lèi)型劃分為業(yè)績(jī)型、宣泄不滿型、情感需要型、娛樂(lè)型,研究表明:業(yè)績(jī)型和情感需要型的非正式組織正向影響知識(shí)共享行為,宣泄不滿型和娛樂(lè)型的非正式組織負(fù)向影響知識(shí)共享行為,據(jù)此對(duì)企業(yè)管理者提出相關(guān)建議。

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