摘要：目前,公立醫(yī)院綜合改革雖已全面開展,但群眾對(duì)改革的獲得感還不強(qiáng),公立醫(yī)院舊有的擴(kuò)張性發(fā)展模式、粗放的運(yùn)營機(jī)制尚未發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。筆者通過對(duì)比改革前后監(jiān)測(cè)指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化趨勢(shì),分析落實(shí)公立醫(yī)院綜合改革的措施任務(wù)與建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的內(nèi)在聯(lián)系,提出改革與管理協(xié)調(diào)推進(jìn),建議通過建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度促進(jìn)公立醫(yī)院改革落地生根。