摘要:公司的傳統(tǒng)理念是追求公司利潤最大化,這一理念對公司法和公司治理有著深遠(yuǎn)影響。但是,公司法人和人一樣,既是一個(gè)私法上的主體,也是一個(gè)不折不扣的社會(huì)成員。傳統(tǒng)理念只反映了公司作為私法上的人的一面,卻沒有完全反映其作為社會(huì)的人的一面,因而不可避免地會(huì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐經(jīng)常發(fā)生沖突,并受到來自實(shí)踐的挑戰(zhàn)。
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