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摘要：文章分析企業(yè)干部考核評價體系的現(xiàn)狀與不足, 并以 “日常考核 ＋ 年度考核” 模式為基礎(chǔ), 提出綜合運用多維度民主測評、 現(xiàn)場考評、 結(jié)果評定、 綜合研判等多種方式, 實施干部考核評價工作的對策與建議, 進一步完善企業(yè)干部考核評價體系.
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國際刊號：1007-7723
國內(nèi)刊號：45-1227/N
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國內(nèi)刊號：42-1436/R
國際刊號：1002-154X
國內(nèi)刊號：32-1320/TQ
國際刊號：1007-8711
國內(nèi)刊號：23-1187/O6
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