摘要：目的探討基于崗位勝任力的住院醫(yī)師能力評(píng)估。方法與美國(guó)芝加哥大學(xué)醫(yī)學(xué)院聯(lián)合,調(diào)查定性研究形成住院醫(yī)師崗位勝任力評(píng)估框架,包括職業(yè)精神、患者管理、交流協(xié)作、醫(yī)療質(zhì)量保障系統(tǒng)及學(xué)術(shù) 5大方面,設(shè)計(jì)住院醫(yī)師崗位勝任力評(píng)估量表,帶教老師每月在線評(píng)估住院醫(yī)師崗位勝任力。結(jié)果評(píng)估結(jié)果能了解不同年級(jí)、不同身份、不同階段住院醫(yī)師崗位勝任力情況。結(jié)論基于崗位勝任力的住院醫(yī)師能力評(píng)估,可以反映住院醫(yī)師成長(zhǎng)的軌跡、利于發(fā)現(xiàn)并針對(duì)性解決問題、改進(jìn)培訓(xùn)方式方法。