摘要：隨著社會對于高技能實用型人才的需求不斷增加,有關(guān)部門出臺了一系列優(yōu)惠政策,旨在促進民辦應(yīng)用型院校的快速發(fā)展。但在快速發(fā)展過程中,民辦應(yīng)用型院校在師資隊伍方面還存在著一些不穩(wěn)定因素,教師的頻繁流失已成為制約民辦應(yīng)用型院校不斷發(fā)展的重要阻礙。如何有效應(yīng)對教師流失問題是各民辦應(yīng)用型院校亟待思考的問題。目前,民辦應(yīng)用型院校教師流失問題主要體現(xiàn)在政府層面、學(xué)校層面以及教師層面。對此,基于人員流動理論視角來看,還需從這三個層面出發(fā),解決民辦應(yīng)用型院校的教師流失問題。