摘要：加強(qiáng)高校職員培訓(xùn)、建設(shè)一支專業(yè)化、高素質(zhì)的高校職員隊(duì)伍,是完善高校職員制度、確保和提升高校行政管理水平的關(guān)鍵所在。本文通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)及高校培訓(xùn)模式的分析、針對(duì)我國(guó)高校職員培訓(xùn)存在的問題,以西安交通大學(xué)為例,探索了通過(guò)科學(xué)建立培訓(xùn)課程體系;采用以內(nèi)部教師與實(shí)際崗位上的優(yōu)秀實(shí)踐者相結(jié)合為主,以外部培訓(xùn)師為輔的師資庫(kù)建立;菜單式和培訓(xùn)班方式結(jié)合起來(lái)的培訓(xùn)方式;將培訓(xùn)直接與職員晉級(jí)掛鉤的激勵(lì)機(jī)制的培訓(xùn)模式。本文對(duì)今后高校職員培訓(xùn)的展望提出了不斷完善課程體系、建立內(nèi)部認(rèn)證體系等幾點(diǎn)思考。