摘要：高校青年教師是高等教育事業(yè)的重要后備力量,是高校師資隊伍的重要組成部分,是高校事業(yè)發(fā)展的重要資源。本文基于西南大學(xué)青年教師現(xiàn)狀,分析了青年教師培養(yǎng)取得的成效和努力的方向,提出了突破瓶頸的三個方面,通過探索實踐青年教師培養(yǎng)的制度創(chuàng)新——＂英才工程＂和＂十百千人才＂培育工程,提升青年教師隊伍素質(zhì)和能力。