摘要：目的:①了解時間視角下工作價值觀的反應(yīng)內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。②了解不同年代被試擇業(yè)時考慮的因素是否存在差異。③了解隨著個體生涯的發(fā)展與變化,過去、現(xiàn)在、未來擇業(yè)時考慮的因素是否有不同。方法:運用開放式問卷對60年代、70-80年代和90年代被試過去、現(xiàn)在、未來擇業(yè)時考慮的因素進行深度訪談,對訪談結(jié)果進行內(nèi)容分析。結(jié)果:①全部102名訪談對象的過去、現(xiàn)在、未來工作價值觀的反應(yīng)一共得到1907個分析單元。②60年代、70-80年代和90年代訪談對象在現(xiàn)在工作價值觀上,除了'能力匹配與發(fā)揮'、'晉升'2個條目外,其余的條目均沒有代際差異。③對不同所屬代被試的過去、現(xiàn)在、未來工作價值觀反應(yīng)的比較發(fā)現(xiàn),60年代被試在安全穩(wěn)定1個工作價值觀條目表現(xiàn)出生涯發(fā)展的差異,70-80年代被試在照顧家人1個工作價值觀條目表現(xiàn)出生涯發(fā)展的差異,90年代被試在照顧家人、休閑旅游2個工作價值觀條目表現(xiàn)出生涯發(fā)展的差異。結(jié)論:①工作價值觀內(nèi)容分析的類目與分析單元確立為自我發(fā)展、職業(yè)魅力、薪酬福利、地位威望、利他價值、社會關(guān)系、人際關(guān)系、家庭家族維護八大類42子類。②不同所屬代被試擇業(yè)時考慮的因素和標準基本相同,不同代際工作價值觀的結(jié)構(gòu)是基本一致的。③隨著個體生涯的發(fā)展,過去、現(xiàn)在、未來擇業(yè)時考慮的因素和標準基本相同,已經(jīng)形成的工作價值觀呈現(xiàn)出一定的穩(wěn)定性。