中國勞動雜志級別為統(tǒng)計源期刊， 目前刊期為雙月刊。

中國勞動雜志簡介信息

中國勞動雜志，雙月刊，本刊重視學術(shù)導向，堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：人力資源和社會保障70年、勞動經(jīng)濟、專題研究等。于1950年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。

中國勞動雜志以提升學術(shù)影響力、決策影響力和社會影響力為根本目標，致力于勞動經(jīng)濟、社會保險、家庭服務業(yè)、人力資源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域研究，關(guān)注重大的理論、政策和實踐問題，堅持選題前瞻性、內(nèi)容原創(chuàng)性、論證嚴謹性、結(jié)論實用性。

中國勞動雜志特色：

<一>摘要要求準確、簡潔、量化，可讀性、邏輯性強，突出研究的新穎性。

<二>文稿作者署名人數(shù)一般不超過5人，作者單位不超過3個。

<三>稿件須為Word文檔，要求主題明確、論點新穎、論據(jù)可靠、語言簡練、具可讀性。

<四>文章題目一般不超過20個字(必要時可添加副標題)，文內(nèi)標題或小節(jié)的層次序號依次是：一、二、三……；(一)、(二)、(三)……；1.、2.、3……；(1)、(2)、(3)……

<五>稿件中凡采用他人研究成果或引述，在正文中采用括號注（括號注內(nèi)注明作者、出版年份，書類文獻加注頁碼）與文末列參考文獻形式予以說明；正文括號注與文末參考文獻必須一一對應。