中國衛(wèi)生人才雜志的影響因子為0.42。

名詞解釋：影響因子指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標，它的計算方式為某期刊前兩年發(fā)表的論文在該報告年份（JCR year）中被引用總次數(shù)除以該期刊在這兩年內(nèi)發(fā)表的論文總數(shù)。 當然，影響因子只是衡量期刊影響力的一個指標，它不是唯一，如果過分依賴影響因子肯定是不理智的，還是需要根據(jù)自身情況，找到適合自己專業(yè)的期刊，如果期刊選擇錯誤，文章再優(yōu)秀也是沒用的。

中國衛(wèi)生人才雜志創(chuàng)刊于1999年， 由國家衛(wèi)生健康委人才交流服務中心主辦， 北京出版， 郵發(fā)代號為2-658， 國內(nèi)刊號為11-4063/D。本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載欄目有： 資訊、資訊_時評、封面文章、案例_醫(yī)院管理、案例_勞動人事爭議、案例_法與衛(wèi)生、一線、人物_風采、人物_記憶、護理、探索、職場_人文、職場_心聲、職場_走筆、職場_書架、等。

中國衛(wèi)生人才雜志影響因子及總被引頻次分析