摘要：隨著高新技術(shù)迅速發(fā)展和一些高科技裝備在公安現(xiàn)役部隊的廣泛應用，專業(yè)技術(shù)干部的地位和作用顯得更加重要。日益成為直接影響部隊質(zhì)量建設(shè)和戰(zhàn)斗力生成的關(guān)鍵性因素。浙江省消防部隊自1988年實行專業(yè)技術(shù)干部評審任命制度以來，堅持從部隊實際出發(fā)，探索建立、完善科學的考核評價、評審任用和激勵機制，改進和加強專業(yè)技術(shù)干部管理工作。大力營造尊重知識、尊重人才和人才成長進步的氛圍．在培養(yǎng)人才、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用、促進工作等方面收到了良好的效果。